上から目線の正体 ～ウザい上司を理解する～ 上から目線の原因とは

　皆さんの、同僚や知り合いに

なぜか上から目線の人はいませんか？

周りにそんな人いない！

なんて方はほとんどいないと思います(*'▽')

管理人のバイト先にもいますよ(^^♪

（うちの場合は完全実力社会なのでで余計にです）

今回は、上から目線の人の特徴について解説します(^^♪

上から目線の正体

　彼らの正体を一言で表すと、

簡単なことだけこなして、

優越感に浸る人

です。

難しい挑戦をしないので、

失敗をすることはありません。

だから彼らは、自分はできる奴だ。

と勘違いしてしまうのです"(-""-)"

本当なら、難しいことや新しいことに挑戦している人は

褒め称えられるべきですよね？

彼らの正体は、新しいことや難しいことに

挑戦することができない

小心者だったのです( ;∀;)

マインドセットの違い

 　アメリカのある州立大学の研究で

どうして上から目線が生まれるか？

について調べました。

結果、

自分の能力は生まれつきで変えることが出来ない、

と考えている硬直マインドセットの人ほうが

自分の能力は努力次第で伸ばすことができる、

と考えているしなやかマインドセットの人よりも

上から目線である、と分かったのです。

なぜこのような結果になったのかというと

硬直マインドセットの人は先ほども述べたように

難しいことに挑戦しないので、

失敗することがありません。

だから、

難しいことに挑戦し、失敗も経験する

しなやかマインドセットの人を

自分より下だと勘違いし、見下してしまうのです。

また、ここまでのはなしで

予測が付いている方もいると思いますが、

硬直マインドセットの人は

古い考えに囚われています。

保守的だということです。

何か新しいことを始めたいと思ったときは

彼らの意見はあまり参考にしない方が良いでしょう(*‘∀‘)

まとめ

硬直マインドセットの人は向上心がありません。

もし上から目線の人がいたら

「この人は自分に自信がなくて、

自分の可能性をあきらめているかわいそうな人だ」

と冷ややかな目で見守り、相手にしないでおきましょう(^^♪

今回オススメする本は

「マインドセット「やればできる！」の研究」です。

この本は社会心理学、発達心理学の世界的権威

キャロル・S・ドゥエッグが提唱した、マインドセット

について、詳しく解説されています(^^♪

この本を読んで、

私管理人は努力に対する考え方が変わりました(^^♪

もっともオススメする本のうちの一つです♪

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